Empecemos por definir qué entendemos por conflicto: Proceso que comienza cuando una parte percibe que otra ha afectado negativamente algo que le interesa a la primera, o que está a punto de afectarlo. Una escuela de pensamiento afirma que se debe evitar el conflicto en las empresas (el punto de vista tradicional), porque indica un mal funcionamiento dentro del grupo.   Relacionado:conflicto...

El modelo de equilibrio interrumpido es un modelo que intenta describir el comportamiento de grupos de trabajo, dividio según una primera reunión y fase, una fase de transición, y culminando con una segunda fase. Relacionado:modelo de equilibrio interrumpidoequilibrio interrumpidomodelo del equilibrio interrumpidoEl modelo de equilibrio interrumpidoel modelo del equilibrio interrumpidoequilibriomodelos...

Es una de las tendencias de más rápido crecimiento en los negocios de hoy en día. Empleo de trabajadores contigentes (temporales, subcontratados, de tiempo parcial o alquilados). Es dificil medir lo grande que es la fuerza de trabajo contingente. Sin embargo, una estimación conservadora la calcula en aproximadamente 25% de la fuerza de trabajo. Es interesante que estos empleados no sean sólo los...